
OAN Staff Blake Wolf
Viernes, 28 de febrero de 2025
Se ha informado, que las agencias de inteligencia Rusia y China intentan reclutar exempleados del gobierno federal estadounidense descontentos. A aquellos que fungían en áreas de seguridad nacional y que fueron despedidos recientemente o a los que temen un despido inminente, según un reporte de la agencia de noticias CNN.
El esfuerzo de los adversarios de Estados Unidos por reclutar personal estadounidense descontento se produce en medio de despidos masivos por parte de la Oficina de Gestión de Personal (OPM, por sus siglas en inglés), lo que potencialmente motiva al personal a revelar información confidencial de Estados Unidos.
En colaboración con el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE, por sus siglas en inglés), la administración Trump ha estado reduciendo la ineficiencia, el fraude y el despilfarro del gobierno, la principal razón de las reducciones de la fuerza laboral federal.
Sin embargo, estos esfuerzos han llevado a que muchos ex empleados federales se sientan “amargados por haber sido despedidos”.
“Históricamente, los empleados que sienten que han sido maltratados por un empleador tienen muchas más probabilidades de revelar información confidencial”, afirmó Holden Triplett, exdirector de contrainteligencia del Consejo de Seguridad Nacional durante la primera administración Trump.
“Es posible que estemos creando, aunque sea de forma algo involuntaria, el entorno de contratación perfecto”, añadió.
Los reportes indican que los adversarios del país están buscando empleados con autorizaciones de seguridad, para conseguir acceso a información sobre infraestructura crítica de Estados Unidos.
Según fuentes de CNN, al menos dos países ya han implementado sitios web de contratación dirigidos específicamente a empleados federales estadounidenses descontentos que están dispuestos a revelar secretos gubernamentales.
De esta forma, los adversarios buscan objetivos potenciales para recopilar información en plataformas como TikTok, Reddit, LinkedIn y RedNote.
“No hace falta mucha imaginación para ver que estos trabajadores federales despedidos con un gran conocimiento institucional representan objetivos asombrosamente atractivos para los servicios de inteligencia de nuestros competidores y adversarios”, afirmó una fuente anónima hablando con CNN.
Mientras tanto, la directora de Inteligencia Nacional, Tulsi Gabbard, comentó que la posible amenaza a la seguridad no es más que una táctica de miedo por parte de agentes federales, en un intento por conservar sus trabajos.
“Tengo curiosidad de saber cómo piensan que esta es una buena táctica para conservar su empleo”, afirmó Gabbard el martes. “Se están exponiendo esencialmente al hacer esta amenaza indirecta utilizando su brazo propagandístico a través de CNN, que han usado una y otra vez para dejar ver sus intenciones, y que su lealtad no es en absoluto hacia Estados Unidos. No es para el pueblo estadounidense ni para la Constitución. Es para ellos mismos”.
“Y este es exactamente el tipo de personas que necesitamos erradicar, deshacernos para que los patriotas que trabajan en estas áreas, que están comprometidos con nuestra misión principal, puedan realmente concentrarse en eso”, añadió Gabbard.